Czy warto zlecić druk notesów firmowych?
Wielu właścicieli firm zastanawia się, czy warto zlecić druk notesów firmowych. Wydawać by się mogło, że gadżety reklamowe dla klientów nie są już niczym nowym i raczej nie przynoszą firmie żadnych korzyści. To nieprawda! Notesy z logotypem firmy to świetna inwestycja.
Notesy dla klientów
Notesy z nazwą lub logo firmy mogą być wspaniałym gadżetem reklamowym dla klientów. Wręczenie drobnego upominku jest miłym początkiem rozmowy – wszyscy lubimy dostawać prezenty. Idealną sytuacją jest ta, gdy klient chętnie korzysta z gadżetu i dumnie prezentuje nasz logotyp postronnym osobom. Nie tylko codziennie ogląda on reklamę naszej firmy i utrwala sobie jej nazwę w głowie, ale też szerzy świadomość istnienia naszej marki wśród osób ze swojego otoczenia. Dlatego właśnie dla przedsiębiorcy wręczającego gadżet tak ważne jest, aby nie trafił on do kosza, co często dzieje się z breloczkami, misiami i innymi akcesoriami. Zwykły notes przydaje się każdemu – zarówno skromnej pani domu, jak i dyrektorowi wielkiej firmy. Jest bardziej praktyczny niż kalendarz książkowy, z którego w dobie smartfonów niewiele osób już korzysta. Notatnik leżący na biurku pozwala wygodnie zanotować numer telefonu czy pomysł, który wpadł nam do głowy.
Notesy dla pracowników
Zlecając druk notesów, warto zamówić odpowiednią większą liczbę sztuk, aby swój notes otrzymał też każdy pracownik. Również ucieszą się oni z prezentu, takie drobiazgi mogą wpłynąć na ich postrzeganie pracodawcy i lojalność wobec firmy. Pracownicy używający obrandowanych notesów będą wyglądali bardziej profesjonalnie w oczach klienta. Dodatkowo będą też prezentować logotyp firmy postronnym osobom, jadąc na spotkanie, czy notując coś podczas przerwy w kawiarni. Informacje, które gromadzą oni w notesach, są łatwiejsze do odnalezienia, niż te, których szuka się na wiecznie odklejających się z monitora karteczkach samoprzylepnych. Notes pomaga zorganizować dzień pracy i przygotowywać plany i szkice na brudno, w wielu branżach jest więc niezastąpiony.
